周囲の声を活用し、管理職の育成や
ハラスメントのない組織をつくる人材育成コンサルティングサービス

専門コンサルタントのご紹介
(一部)

経験豊富な専門コンサルタントが御社の
組織改善の伴走サポートを行います。

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  藤原 誠司

  神戸大学大学院修了後、リクルートに入社。ＨＲＲ（のちのリクルートマネジメントソリューションズ）にて360度FBの拡販責任者。その後、360度FBに専門特化したSDIコンサルティングの設立を経てシーベースに参画。「労政時報」等への執筆も多数。

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  吉田 洋介

  立命館大学大学院修了後、リクルートマネジメントソリューションズ入社。国内外の大手企業からスタートアップまで500社以上の企業に対し、人材採用、人材育成、人事制度、組織調査、1on1導入などの経営支援をおこなう。

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  菊地 優作

  オクラホマシティ大学大学院終了後、日系、英国系の人材育成と組織開発の会社にてマネジャーとして勤務。事前のコンサルティングからワークショップの実施、事後の報告そして今後に向けたご提案までお客様と伴走する。

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  大川 徹

  神戸大学国際人間科学部卒業後、メーカー系SI企業、総合人材サービス企業、大手私鉄、人材開発コンサルティング企業を経てコンサルティング事業の責任者としてシーベースに参画。多様な業界・職種での経験を活かし実践的なソリューションを提案する。