お知らせ

株式会社シーベース（本社：東京都新宿区／代表取締役社長 CEO：深井 幹雄）は、360度フィードバックシステム「CBASE 360°」の新機能として、フィードバックデータを戦略的な人材配置や育成に活用できる新機能「人材マップ」を実装することをお知らせいたします。2024年12月段階ではα版の公開となり、2025年中の正式版リリースを予定しています。

「人材マップ」は、360度フィードバックのスコアを分布図として可視化する機能です。「マトリクス図化」によって、任意の軸で個人のソフトスキルを比較したり、組織全体のスキル分布を把握することが可能です。また、比較対象の設定や閲覧権限の管理も柔軟に対応できるため、複数部署やマネジメント層が簡単に組織の状態を把握できます。

この新機能により、フィードバックデータを次世代リーダーの育成、人材登用や昇降格の方針策定など、さまざまな人事戦略に活用できるようになります。

これからも私たちシーベースは、「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」というミッションのもと、個人と組織の成長を支援し続けてまいります。

プレスリリースはこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000035636.html

■開発背景

360度フィードバックから得られる個人スコアは、周囲の同僚や上司からの貴重な客観データであり、対象者個人の成長促進に加え、組織全体の状態把握や人事戦略の策定にも大きな可能性を秘めています。当社では、これまでもそのデータ活用をコンサルティングチームによる支援にて行い、多くのお客様よりご好評をいただいてまいりました。

そこで、より多くの企業がフィードバックデータを効率的かつ戦略的に活用できる環境を提供するため、360度フィードバックシステム「CBASE 360°」に新機能「人材マップ」を実装しました。データの可視化と分析を簡易化し、導入企業が自律的にデータを活用しやすくなるよう、従来の360度フィードバックシステムを超えた価値を提供するプラットフォームを目指しています。

今後も本機能の本格運用に向け、コンサルティングサービスと連携を強化し、360度フィードバックを行う組織や企業がより大きな成果を得られるよう、支援を続けてまいります。

■新機能の概要

マトリクス図化

フィードバック結果を任意の軸で一覧化。比較軸は設問から自由に選択が可能で、あらゆる切り口から個人のソフトスキルが比較できます。また、組織全体のスキル分布も把握可能です。

表示形式の切り替え

マトリクス図の表示方式は「グリッド図」と「散布図」の両方をご用意しています。用途に合わせてわかりやすい表示方式を自由に選択していただけます。

対象者の抽出

組織マスタ情報に紐づいてユーザー抽出が可能となり、比較をしたい対象者の選定も簡単に行なっていただけます。


※マトリクス図化のイメージ

新機能「人材マップ」活用シーンのご紹介

Case1.　人材配置方針の検討
横軸「対人スキル系」×縦軸「対業務系」のマトリクス図化を行うことで、特性に合わせた人材配置方針が見えてきます。

マップ分析例：
A群「対人スキル：高　× 対業務：高」
模範となる行動ができている群→ 周囲を引張るリーダー的役割を担ってもらう

B群「対人スキル：高　× 対業務： 低」
対業務に伸びしろがある群→業務スキルの高い方をペア配置する

Case2.　人材登用・昇降格の検討
縦軸「共感理解」×横軸「ハラスメントリスク（※）」のマトリクス図化を行うことで、潜在的なリスクの検知が可能になります。

マップ分析例：
A群「ハラスメントリスク：高× 共感理解：高」
自覚がないハラスメントをしているリスクがある群→他者からの視点を伝えて内省を促す

B群「ハラスメントリスク：高× 共感理解：低」
潜在的なハラスメントリスクを有する群→問題が顕在化しないように注意をする

※ハラスメントリスクは当社独自のハラスメント検知AIにより算出

ほかにもさまざまな人事課題、戦略策定に活用いただけます。 

■リリース時期

2024年11月6日（水）※α版

■お問い合わせ先

サービスの導入・お問合せに関しては、下記フォーム、もしくはメールにてお問い合わせください。

URL：https://www.cbase.co.jp/contact/
Email：web_marketing@cbase.co.jp