お知らせ
CBASE Magazine 創刊のお知らせ
株式会社シーベース(本社:東京都新宿区/代表取締役社長 CEO:深井 幹雄)は、フィードバックと対話を通じて個人と組織、社会をアップデートするための『CBASE Magazine』を創刊したことをお知らせいたします。創刊号のテーマは「個人の変容と組織改革 360度フィードバックによって組織が変わるまでの3ステップ」です。
私たちシーベースは、「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」というミッションのもと、様々な活動を通じて個人と組織の成長を支援し続けてまいります。
プレスリリースはこちら:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000035636.html
■創刊の背景
変化が激しく、未来の不確実性が高い現代。個人の寿命が長くなり、働き方の価値観が変わる中で、企業や組織の在り方にも常に時代に適応した変化が求められています。そのために重要なのが「フィードバック」と「対話」、そして「学び」だと、私たちは考えます。
「フィードバック」により、自分自身や組織を客観的に見つめ直すための機会を得る
「対話」により、 意見の違いを受け入れ、未来について共に考える
そして「学び」により、新たな行動を身につけ、変化に柔軟に対応する
これらの考え方に基づき、私たちは日々の気づきや360度フィードバックサービスを通じて得た知見、さらに多くのお客様とのケーススタディを共有し、一人でも多くの人や組織に役立ててもらいたいとの思いから、このマガジンを創刊しました。
また、フィードバックや対話を通じて得た気づきをさらに発展させ、実際の行動や変化を生み出すプロセス、そしてそれが組織全体に与える影響といった、より深いテーマにも取り組んでまいります。これにより、組織変革を促進し、新たな組織カルチャーを築くことに挑戦していきたいと考えています。このマガジンが、読者の皆様の成長と組織の変革を後押しする一助となれば幸いです。
■創刊号のテーマ
360度フィードバックで進化する組織風土改革と人材育成 (セミナーレポート)
株式会社SUBARU 人事部 人事制度グループ・風土改革グループ 兼務主査 近藤 小百合様
SOMPOホールディングス株式会社 人事部 部長 山本健二様
古河電気工業株式会社 戦略本部 人材・組織開発部 部長 關 俊也様
株式会社シーベース 代表取締役 深井幹雄(モデレーター)
今の私をつくった「あの言葉」
【特集】360度フィードバックは、人と組織にどのような影響を与えるのか
■E-Booksはこちら
https://www.cbase.co.jp/company/magazine/vol1/
■セミナーレポート記事も公開中
「360度フィードバックで進化する 人材育成と組織風土改革~SUBARU、SOMPOホールディングス、古河電気工業の実践事例に学ぶ~」
https://www.cbase.co.jp/seminar/report/20241220/
■お問い合わせ先
サービスの導入・お問合せに関しては、下記フォーム、もしくはメールにてお問い合わせください。
URL:https://www.cbase.co.jp/contact/
Email:web_marketing@cbase.co.jp