お知らせ

日本の人事部のインタビューコラムに取材記事を掲載いただきました。
管理職と部下、メンバー同士がギャップを埋めるフィードバック文化の重要性から応用、導入すると効果的な企業について、まとめていただいています。ぜひご覧ください。
→日本の人事部 「部下や同僚からのフィードバックがマネジメントをアップデート　組織のハブである管理職が“共創的な組織風土”をつくるには」

シーベースでは今後もクライアントの声に耳を傾けながらシステムを開発し、安心、安全、有用なサービスの提供を目指していきます。
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