お知らせ

大盛況のうちに終了いたしました！ご来場いただき誠にありがとうございました。

セミナーレポートを公開いたしました。詳細は下記リンクよりご覧ください。
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エンゲージメント向上の最新施策 360度評価の成功事例を聞く

日時：2019年10月7日（月）16:00-18:00（開場15:30）
場所：　ベルサール東京日本橋 5F【Room10・11】　※100名を超えるお申込み多数につき会場拡大！
「日本橋駅」B6番出口直結(銀座線・東西線・浅草線)
「東京駅」八重洲北口徒歩6分
「三越前駅」B6出口徒歩3分

エンゲージメントは、社員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」を表すもので、組織力向上や離職防止にかかせない指標として重要視されています。エンゲージメントを高めるには様々な方法がありますが、納得性のある人事評価の導入や管理職のリーダーシップ改革の手段として、特に360度評価が近年日本で注目を集めています。
しかし、360度評価は、世界のトップ企業がランキングされる「フォーチュン500」の企業では9割が導入していますが、日本ではまだ2割程度しか導入が進んでいないというのが現状です。

本セミナーでは、HR業界をリードするゲストをお迎えし、長年にわたる360度評価活用の最新事例や実施効果を紹介、社内で発生した問題点とその改善策や360度評価が浸透した結果、生まれた組織風土やエンゲージメント向上、EX（エンプロイー・エクスペリエンス）向上による影響と未来の見通しなど、本音トークを交えたディスカッションを行います。
当日は360度評価や組織課題に関する疑問・質問をリアルタイムに受け付け、お答えしていきます。
360度評価の実情を知りたい方、組織改革にお悩みの方はぜひご参加ください。
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【360度評価に興味のある方はこちらもご覧ください】
360度評価や各種サーベイ、組織課題解決についての各種資料をご用意しています。ぜひご活用ください。
→360度評価ノウハウについての資料ダウンロードはこちら

プログラム

16:00-16:15 オープニング
・エンゲージメント向上を高める要素と360度評価の活用可能性
登壇者：深井 幹雄（株式会社シーベース 代表取締役社長）

16:15-17:15 パネルディスカッション
・各社での360度評価の活用状況紹介
・エンゲージメント向上で求められる人事施策
・360度評価の組織改革でのインパクト
・360度評価導入する上でのネックと解消方法
・360度評価の今後の活用方法
・質疑応答
パネリスト：
後藤 礼子　氏（株式会社ベネッセコーポレーション 人財本部 人財開発部 部長）
良田 智雄　氏（株式会社グロービス 経営管理部 ディレクター）
大川 幸夫　氏（SBIホールディングス株式会社 総務人事部長）
佐伯 和則　氏（株式会社ソラスト 人事総務本部 人材・組織開発部 部長）
モデーレーター：深井 幹雄

17:15-17:55 サービス紹介
・360度評価システムとして業界トップクラスの導入実績がある『スマレビ for 360°』の紹介と活用方法、質疑応答
登壇者：石川 翔太（株式会社シーベース コンサルタント）

17:55-18:00 クロージング