深井 幹雄
株式会社シーベース 代表取締役
1995年エン・ジャパン入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。
2017年シーベースの代表取締役に就任。年間100社を超える企業を訪問し、組織開発、人材開発の課題解決をサポートする。
こちらのウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。
IT業界では急速な技術革新により需要が増加している影響で人材不足が深刻化しています。
経済産業省も2030年には最大で79万人不足すると予測しており、問題はより一層深刻な状況です。
多くの企業では技術者の獲得・育成施策に注力し働きやすい環境の整備に取り組んでいますが、それだけでは十分な効果を出しているとはいえません。意欲ある優秀なプレイヤーほど、やりがいと成長を求めて他企業へ転職してしまうといった問題もよく見受けられます。
このような時代背景の中、企業はどのような離職防止策に取組むとよいのでしょうか。より効果的な人材不足・離職防止施策を紐解いてまいります。CBASEのノウハウや他社事例を含めてご紹介してまいりますので、お気軽にご参加ください。
以下のようなお悩みをお持ちの方向けのセミナーです。
・離職防止施策を担当しているが、どこから手をつけてよいか悩んでいる
・現在行なっている離職防止施策に効果があるのか疑問に感じている
・組織内風土やカルチャー改善をしたいと考えている
深井 幹雄
株式会社シーベース 代表取締役
1995年エン・ジャパン入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。
2017年シーベースの代表取締役に就任。年間100社を超える企業を訪問し、組織開発、人材開発の課題解決をサポートする。